小さいお子さんがいるママさんが復職するには、様々なハードルが存在する。まずは仕事をする前に決めておかなくてはならないことがある。
働いている間お子さんをどうするかという事だ。近親者などに預かってもらえるならそれがベストだろう。特に小さいうちは病気などにかかりやすいため、熱が出てしまうと当日保育園で預かってもらえないことも多い。保育園が決まったとしても安心することはできないのだ。もしもの事態の時に頼れる人をそばに見つけておくことは仕事をする前にやっておくべきこととして重要になる。頼れる人がいない場合は、保育園とは別に病児保育を提供しているところも見つけておく必要が出てくる。そういったことも頭に入れておこう。
さらに、自分自身の仕事場にも理解を得ておかなくてはならない。緊急の場合子供のことで会社に連絡が入ることもあるうえ、早退や欠勤も増えていくことが予想される。残業や仕事終わりの飲み会にも応じることが出来なくなる。子供がいない時と同じように働くことは難しいといえるだろう。そのため、小さな子供がいることを知っていてもらわなければならないのだ。
もちろんそれで仕事の義務を免れるわけではなく、働けるときは他の人以上に働くという姿勢も必要だ。配慮だけを求めていては結果的に迷惑をかけてしまい、人間関係を保てず仕事にもマイナスに働く。配慮してもらったらきちんとお礼を言う、自分の返せることはきちんと返すという謙虚な気持ちを持とう。